枚方市さだ生涯学習市民センター【総務経理】募集｜年休125日以上・週休2日制・産育休取得実績多数＜正社員登用制度あり＞
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月給
210,000円〜 250,000円 -
基本給 21万円〜
※経験・スキル・前職を考慮し給与を決定します。
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月） -
事務
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枚方市立さだ生涯学習市民センター
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大阪府枚方市北中振3丁目27番10号
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京阪電車 光善寺駅より徒歩5分
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契約社員
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フルタイム
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■勤務日 月〜日／週5日（土日祝含む）／シフト制／完全週休二日制
■勤務時間 実働8時間＋休憩1時間 施設の開館時間（8：30〜21：30）に合わせてシフト制となります。
（シフト例）
・早番 8時30分〜17時30分
・遅番12時30分〜21時30分
※基本的に残業はないですが、講座やイベントの準備や片付けで発生する場合があります。月1・2回／2時間程度
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枚方市さだ生涯学習市民センターでの施設運営業務全般に加え、総務経理のお仕事をお願いします。※詳細後述
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＜必須条件＞
◆社会人経験をお持ちの方（未経験・第二新卒歓迎）
◆基本的なPCスキルをお持ちの方（主にWord、Excel、メール、チャットを使用）
【歓迎する資格】※必須ではありません
・日商簿記検定など経理業務に関する資格
など
【歓迎する経験】
・総務・経理業務経験のある方
・長期勤務が可能な方
＼こんな方にピッタリ◎／
・チームワーク・協調性を大事にできる方
・人とコミュニケーションをとることが得意な方
・計画的に業務を進められる方
・生涯学習や地域文化・交流に興味のある方
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険、介護保険）
・交通費全額支給
・定期健康診断
・結婚祝い金支給
・出産祝い金支給
・その他慶弔金支給
・資格取得支援制度
・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）
・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか）
・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入
・医薬品割引購入
・産業医健康相談
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック（健保一部負担）
−ほか諸手当−
◆交通費全額支給
◆入社前研修を実施した場合は研修手当
−ほか休日休暇−
◆週休2日制
※土日祝を含んでシフト制（希望休可）
◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇
◆年次有給休暇（入社後6か月）
◆結婚休暇 ◆産前産後休暇
◆育児休業 ◆介護休業
★正社員登用制度あり★
社内基準をクリアすると、「施設専門社員」という正社員登用試験を受けられます。
登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。
詳しくは面接の際にお話しできます。
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「WEB応募」よりご応募ください。
≪応募後のプロセス≫
書類選考（履歴書：写真貼付、応募施設名、志望動機、メールアドレスは必ずご記載ください）
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1次面接 ※現地対面面接またはWEB面接
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2次選考 ※対面面接＠大阪市北区
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内定・入社手続き
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入社・勤務開始
【書類選考について】
書類選考にあたり、履歴書、職務経歴書をご用意ください。
ご応募後に差し上げるメールの返信に添付、または、郵送にてご提出をお願いしています。
送付先は、ご応募後にご案内させていただきます。
※ご提出いただいた書類について返却はいたしかねますので、予めご了承下さい。
※ご質問等がございましたらお気軽に下記連絡先までお問合せください。恐れ入りますが、枚方市さだ生涯学習市民センターへの直接のご連絡はご遠慮ください。
−連絡先−
株式会社小学館集英社プロダクション
■パブリックサービス事業部採用担当
電話03-3515-6870／平日10時〜17時
■仕事内容
＜施設運営業務＞
・来館者受付対応
・イベント、講座等運営補助
・HP、SNS、チラシ等を活用した広報業務
など
＜総務経理業務＞
・現金管理
・会計ソフトを使用しての伝票起票
・支払い業務
・報告書作成
・契約書締結・管理窓口
・シフト管理
など
※どちらの業務もご担当いただきます。
さだ生涯学習市民センター_HP
■一日の仕事の流れ
8:30〜9:00 朝礼/開館準備（清掃・点検など）
9:00〜12:00 開館／受付・来館者対応/総務経理業務
12:00〜13:00 昼休憩（交代で休憩を取ります）
13:00〜17:30 来館者対応／講座イベントの準備・サポート・広報業務
※残業はほとんどなく、残業があった場合も月10時間未満で予定が立てやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して働ける環境です。
■サポート体制
当施設の職員は全体で15名ほどです。
担当業務はそれぞれ異なりますが、チームとして協力しながら施設全体の運営を行っています。
シフト制なので、お互いフォローしながら、無理なく働ける環境です。
幅広い年齢層の方に施設をご利用いただいており、対応の工夫や気づきはみんなでシェアして、チームで話し合いながら解決していきます。
日々の業務には各種マニュアルがあり、経験豊富な職員が丁寧に説明します。
慣れるまでは先輩職員がしっかりサポートしますので、安心して業務をスタートできます。
また、本部には施設担当社員がいるので、困ったことや相談したいことがあればいつでもサポートが受けられる体制です。
長年にわたり数多くの公共施設を運営してきた当社のノウハウを活かし、施設運営をしっかりバックアップしています。
枚方市さだ生涯学習市民センターのご紹介
子どもからシニアまで、幅広い世代が気軽に立ち寄れる“地域の学びと交流の拠点”として、多くの皆さまに親しまれています。
枚方市の生涯学習市民センターは、市民の学習活動や芸術・文化活動を支援し、地域コミュニティの活性化をめざす拠点です。
当センターでは、子育て世代向けのイベントや、趣味・文化・健康づくりを楽しむための講座など、多彩なプログラムを実施。
地域に暮らす方々の「もっと知りたい！」「もっと学びたい！」と自然と思ってしまうような、楽しくてためになる継続的な学びの機会を提供しています。
また、「つながりたい」という思いを応援し、地域に寄り添い、この地域ならではの魅力的なイベントや講座を多数用意して、市民主体のまちづくりをサポート。
施設内には、集会室、和室、プレイルーム、料理室、音楽室など、さまざまな活動に対応したスペースを備えており、サークル活動から個人利用まで幅広く活用されています。
さらに、地域情報の発信拠点としての役割も担い、住民同士の交流が自然と生まれる、安心して過ごせる“第3の居場所”として愛されています。
枚方市さだ生涯学習市民センター_Instagram
＼＼職場環境は？活躍中のメンバーは？／／
平日の午前中はシニアの利用が目立ちますが、午後はこども達の学習の場、ゲームなどの遊び場としての利用も多くあります。
イベントや研修・勉強会など、様々な活動で集まる方にご利用いただいており、リピーターも数多くいらっしゃいます。
スタッフはお互い協力し合いながら、利用者にとって居心地のよい施設になるよう、日々仕事に取り組んでいます。
枚方市さだ生涯学習市民センターは、全体で15名ほどで、20代〜50代が活躍中です。
自らのアイデアがあるときや、困ったときには相談しやすい風通しのよい職場です。
シフトは、主に早番が主となりますが、月に2〜3回遅番勤務が入る場合があります。
前月の10日までにお休み希望を提出いただき、前月20日までには翌月のシフトをお知らせいたします。
＼＼充実した研修制度／／
また、本部には施設担当社員がいるので、困ったことや分からないこと、アドバイス等、長年多くの公共施設を運営している当社のノウハウ、これまでの経験を活かしたバックアップ体制も整っています。
加えて、それぞれの立場にあったスキルを磨いていただけるような研修制度をご用意しています。
全国にいる当社で同じ職を担うメンバーと情報共有し、切磋琢磨していくなかで、キャリアを重ねてさらなる成長を目指しながらご勤務いただくことができます。
【これまでに実施した研修例】
・入社時研修
・ステップアップ研修
・情報セキュリティ研修
・法律、制度改定時対応研修
・SNS（広報）研修
・MFA（メディックファーストエイド）研修
・マネジメント研修
・総務経理研修
・労務管理研修
・接遇研修
・個人情報保護研修
・救命救急講習／消防訓練
など
▶▶この仕事の魅力はココ◎
地域の歴史や文化に興味のあるスタッフや、クリエイティブな活動に関心が高いスタッフなど、仕事を通じて自分の興味関心、スキルを仕事にいかして楽しく働いていただける職場です。
枚方市さだ生涯学習市民センターは、地域の学びのサポートや、だれでもが気軽に立ち寄れる、自宅でも職場でもない”第3の居場所”としての役割もなっています。
多様な方々が安心して集い、学ぶ場をつくることで、地域に貢献している実感を得られます。
さらに、当社が全国で運営する施設には、同じ職種を担う仲間が数多く在籍しており、日々の課題や成功事例を共有しながら互いに学び合える環境があります。
情報交換を通じて新たな企画に発展することもあり、刺激を受けながらさらなる成長を目指すことができます。
＼＼先輩スタッフからの声／／
・地域の環境に恵まれた立地の良さ
・公共施設という安心感・安定感
・ 一人ひとりがチャレンジできる環境作りが魅力的
——そんな気持ちがきっかけでこの仕事を選びました！
大手企業グループで施設運営に挑む！〜将来のキャリアパス〜
登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わることができます。
社内のメディア事業とコラボレーションした企画など、アイデアの幅は広く、多方面の企画を実現することが可能な環境があります。
また、さまざまな研修も実施しているため、他施設で働く同じ職のメンバーと課題解決や情報共有ができ、成長を目指すことができます。
さらに、小学館グループという安定した基盤のもと、各種待遇や福利厚生、休日休暇なども充実。
腰を据えて長く活躍することができる体制が整っています。
【小学館集英社プロダクションのご紹介】
小学館集英社プロダクションでは大きく分けてエデュケーション事業とメディア事業を展開しています。
エデュケーション事業では当施設の運営も含めた公共施設運営事業や、総合保育事業、幼児教室運営、通信教育事業など、総合的な教育ビジネスを展開しています。
一方で、メディア事業では「ドラえもん」や「名探偵コナン」などのアニメやイベントを通じて、成長していく上で基礎となる人間愛・哲学を育んでいます。
多岐にわたる事業を展開し、さらに1967年創業の小学館集英社プロダクションだからこそ、豊かで生きがいのある"社会""地域""人生"づくりなどの社会貢献ができる環境があります。
『エデュテインメント（まなびに楽しさをプラスする）』という経営理念のもと様々な取り組みを行っている当社では、”楽しさ” という文字通り、職員同士にも明るく温かな雰囲気が根づいています！お互いに協力し合って1つの目標に向かうなど、チームワークの良さは抜群◎ 風通しもよく、フラットな職場です。
ShoProのパブリックサービス事業
50年以上にわたり培ってきたノウハウは、現在の事業運営にいかされています。
こうした蓄積とバックアップ体制を基盤に、私たちは質の高いサービスを提供し続けています。
当社のパブリックサービス事業では、地域の生涯学習施設をはじめ、環境学習施設、図書館、美術館、博物館、さらには矯正教育施設まで、2006年の公共事業参画以来、幅広い公共施設の運営に携わってきました。
多様なノウハウと技術を活用し、行政サービスの向上や業務効率化を図るとともに、「学ぶ楽しさ」を発信し、豊かで生きがいのある社会・地域・人生づくりをサポートしています。
公共施設関連の事業の中でも、当施設のような文化施設・生涯学習施設の運営には長い実績があります。
地域のみなさまが安心して過ごせる“あたたかい居場所づくり”を大切にし、サードプレイスとして寄り添いながら、ホスピタリティあふれる心地よい空間の提供を目指して施設運営に取り組んでいます。
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない／
仕事も生活も相乗効果的な影響で、バランスよくモチベーションを保ちながら働ける環境の実現◎
豊かな社会の実現に向けた仕事の魅力とは……。
＼自分が楽しめなければ他人を楽しませることはできない／
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
＼一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切 ／
公共施設事業におけるエリアリーダーのお仕事とは？
変化する社会情勢の中、公共施設をはじめとするパブリックサービス事業の可能性。
一緒に働く人たちに大事にしてほしいこと、伝えていきたいこととは……。
＼一人ひとりがチャレンジできる環境作りが大切 ／
ShoProで働く人の声−教育・文化施設より
「館長」×「副館長」 〜二人三脚で築き上げてきた“エコポリチーム”と信頼関係〜
板橋区にある施設の館長、副館長（対談当時）による対談。お二人の目指すチームとは……。
対談： 〜二人三脚で築き上げてきた“エコポリチーム”と信頼関係〜